为加速构建“大后方、大中台”经营战略，落实管理模式优化，2020年8月6日下午，永业行组织开展职能人员中期述职大会。执行总裁王琴、各高管、部门负责人代表、人事薪酬委员会代表及全体职能人员100余人，通过现场或视频方式参加了会议。
 

大会分为“工作述职、评委提问和现场评分”三个环节。述职人员分别从“上半年工作业绩指标完成情况、未达成原因分析、下半年工作目标及计划”三方面进行汇报，各述职人员系统梳理了上半年主要工作以及存在的问题和不足，并有针对性地拟定了改进措施和工作计划。
 

运行总才王琴激厉所有职权员工一定要记住“大中台，大正后方”竞争战略国家使命，不但不断提升职权管理制度工作技术水平，又要全面提升金融渠道学识深造，拼命实现职权管理制度工作当代化、正规化、自动化化，渠道平台每一项金融渠道高的品质量转型。（公司运营管理中心）